Мужское/женское во мне

АННОТАЦИЯ

Каждому из нас присуще уникальное соотношение мужского и женского, заложенного природой. Гармоничное сочетание этих качеств позволяет человеку поступать оптимальным для него образом в конкретной ситуации.

Что происходит, когда баланс нарушается? Когда люди активно развивают в себе одно из этих начал и подавляют другое?

  • Отсутствие интуиции (женского начала) приводит к неверным решениям.
  • Нерешительность (мужское начало) не позволяет достигнуть цели добиться карьерных результатов
  • Отсутствие демонстративности – нет женственности.
  • Неспособность управлять своими эмоциями создает проблемы в общении.

АВТОР И ВЕДУЩИЙ СЕМИНАРА

Ланцбург М.Е.— директор «Школы для Пап и Мам», перинатальный психолог, кандидат биологических наук, руководитель Центра перинатальной психологии, руководитель программы «Перинатальная психологи и психология родительства: теория и практика», автор и ведущий обучающих семинаров, тренингов и мастер-классов в области перинатальной и семейной психологии и психологии репродуктивной сферы.

Признание в себе как мужского, так и женского, компетентная регуляция двух состояний – верное средство достижения внутреннего равновесия, построения гармоничных партнерских отношений и кратчайшая дорога к успеху.

Продолжительность курса - 3 встречи по 3,5 часа.
Участники нашего курса
Узнают
В какой степени эти мужские и женские качества выражены у Вас и как их лучше использовать.
Освоют
В чем проявляются мужские и женские качества во мне?
Насколько я принимаю мужское и женское в себе?
Борются ли в внутри эти состояния или дополняют друг друга?
Как продуктивно использовать эти качества в достижении целей?
Смогут
Вернуть утерянные, отрицаемые части самого себя.
Повысить потенциал и силу за счет развития мужских и женских качеств
Научитесь использовать мужское и женское начало применительно к разнообразным жизненным задачам.
Повысить удовлетворенность супружескими отношениями.
Улучшить понимание детей
Обрести навыки воспитания мальчика и девочки
Набор групп на занятия
To Top